É um documento de avaliação médica, pelo qual se avalia e constata o estado de saúde do trabalhador, verificando se o mesmo está apto ou não para realizar suas atividades na empresa.

Um dos documentos mais essenciais no que se refere à saúde e segurança no trabalho.

Deve ser providenciado por todas as organizações que admitam trabalhadores na qualidade de empregado, regidos pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.

Com o objetivo de verificar o estado de saúde física e mental do trabalhador, avaliando se ele está em condições de exercer ou continuar exercendo determinada função na empresa.

Além disso, os exames periódicos servem para avaliar os riscos a que o trabalhador está exposto durante o trabalho e como esses riscos afetam sua saúde, facilitando ajustes para tornar o ambiente laborativo mais saudável.

Suas Penalidade e Multas

A não realização desses tipos de exames sujeita o empregador à multa pela infração ao artigo 201 da CLT.